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2016年合肥调整职工生育津贴发放标准,孕期需要做什么项目检查
日前，合肥市财政局联合转发了省财政厅《关于调整职工生育津贴发放标准的通知》。此次调整的主要内容如下：除女职工三个月生育津贴外，还有三种情况可以增加。一是符合计划生育政策，延长产假60天，增加2个月产假津贴；二是符合医学指征进行剖宫产的，再给予半个月的生育津贴；第三，对于多胞胎，每增加一个婴儿，将增加半个月的生育津贴。根据用人单位上年度职工月均工作情况，产假期间领取独生子女荣誉证书的职工增加一个月生育津贴的规定，不属于新政策的实施时间，根据省人力资源和社会保障厅《关于淮南市职工生育保险津贴发放标准的批复》（皖人社密[2016]96号），我市执行，即：，
在2016年1月16日《条例》实施前生育，2016年1月16日产假未满98天，并按规定延长产假60天的女职工，在延长产假期间，2016年1月16日前生育两个月的女职工，享受延长产假两个月的生育津贴，独生子女证不享受一个月的生育津贴，成都市降低生育保险缴费标准，而深圳计划设立专门的生育保险，可以报销90%石家庄：生二胎还可以享受生育保险和98天产假小编推荐：宠物 | http://www.bsylpt.top