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先回答后面一个问题：就业健康管理师在工作中主要负责什么？就业方便吗？不方便，不方便，如果你要指望考这个证书来就业，不如早点打消念头，省下考试其实看到这里就实在要听分析，继续看吧，看完我接下来的解释，你也许就能接受我对第一个问题的回答：现阶段很多健康实际上是在做销售，而且是比较初级就业机会本来就少，还缺乏竞争力对，健康事业是未来的一个重要方向，可是，这不还没到未来嘛，我们就业是说来肯定有很多相关岗位，比如从事健康管理学校和社区的相以及健身相但是你有没有想过，有多少大学专门设立营养的相关专业，它们每年为社会提供多少毕业生？我练过的健身房，接触过的保健中心，类似职位的从业人员基本是硕士起，不如果你不是这些专业毕业，仅靠一场考试，就业机构会选谁？再说难听点，几个月的速成，能做什么像样的研究？证书本身含金量低一个证书的值钱程度，和这个证书的获得难度现在的健康管理师证书非常好拿，找个靠谱点的培训机构，突击几个月就甚至有的培训机构已经打出了稳过这样的难度，你觉得呢？公司要有这张证书来做什么？在招聘网站上搜索健康管理师，但凡像样点的工作，都要求相应的大学专业而不是一如果只要求证书，或者没做要求但是证书优先，你可以看看招聘内容，有大量的联系和维护客户的内容，实际上就是销售，或者销这样的工作收入和前景都不怎么样，搞不好就是在卖骗老人的保健行业，本身就很多骗子，你以为在一个光明的行业起步了，说不定实际上是迈入深渊退一万步，这不是一个真正的骗子公司，但很可能是一个“多元化经营”的民营小公司，老板还是有两把刷子，今天做这个明天做那个，总能挣到一些钱，但这个跟你这个健康项目属于他旗下项目之一，有点靠天吃饭的意思，做好了挣一点，不行了换个牌子换个产品另你呢，青春耗几年，不可惜吗？证书也有高低待遇别说这个是国家证书，国家没用的证书真正有含金量的很少，而且有一个很直观的判断标准：不会在学习和考试阶段就补贴你钱，只会在你有这个证书后对你笑脸相迎——参看各地对CPA执证人的待遇，有直接给钱的，有落户加分的，有给报至于在学习阶段就有国家补贴学费的（培训机构这么说对不对？），相当于给个满减券，总的来说目的是要你去而且最近这个证书好像宣传特别多，我的一个小侄女前段时间也在问我这这个，分明就是一波有意识的市场宣传，目的也很最后补当然，不能否定国家设立这个证书的初衷，但是路还很长，这只是第一步，别被割实在要说用处，就是你是相关大学专业的毕业生，弄一个可有可无的锦上你好，我是职场中年道，讲述职场中年的思考与感悟，欢这两个科在门诊的差距并不是很大，但是妇保科是偏向于妇女保健，比如产后42天复查，宫颈癌筛查，如何选择避孕措保健的意思大家都明白，防患如果来了个急性下肚痛的，不会建议她挂妇保科，而妇保科通常只有门诊，没有病房，如果在妇保科查出来有需要手术治疗的疾病，通常需要收到妇科的病房，进行下一步妇科的治疗范围比较广，除了育龄期女性怀孕在产科看，从幼女到老年女性，出现妇科相关疾病都可以挂妇科的号，妇科可以干妇保科的活，但如果那样的话，效率会下降，试想一个大出血的病号，前面排了一个产后42天咨询如何选择避孕方式的产妇，怎么都不和谐，所以说各虽然各个科室都有明确的分工，但每个科都有业务指标，要求收入要达到多少，所以很多时候大夫也顾不了那么多，比如之前规定的42天复查就在妇保科查，妇科大夫闲着没事干，就给她查了，这也是
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