|
|
|
沪单独二孩女职工不享受晚育假,刚怀孕孕酮低吃什么比较好
从3月1日起，“独生二胎”政策在上海开始实施。许多夫妇已经开始筹款“独生二胎”。女职工能享受哪些假期福利？上海市总工会答复称，女职工“两孩”符合计划生育条件，应当享受《妇女保险法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规规定的特殊劳动保护，以及《上海市女职工劳动保护办法》，但不能享受晚育假。上海市总工会向独生子女父母表示，女职工在出生前怀孕7个月以上（按28周计算），本人申请工作许可证，经所在单位批准，可以休产前假；二级以上医疗卫生机构证明有可能影响正常分娩的习惯性严重妊娠并发症的，用人单位应当批准两个月的产假，女职工的工资不得低于原工资收入的80%；调整工资时，产假视为正常出勤；每天分娩后，产假为98天，其中15天可在分娩前休完。市总工会强调，生育“独生子女”的，不享受生育多胞胎待遇的，每多生育一个婴儿，可享受15天产假；对于那些有生育困难的人，他们还可以享受15个以上。生育后有困难和工作许可证的，可以自行申请。经单位批准，他们可以休息。经二级以上医疗卫生机构证明患有严重影响母婴健康的产后疾病的，可以自行申请，用人单位应当批准其6个月的哺乳假，女职工的工资不得低于原工资收入的80%；调整工资时，哺乳假视为正常出勤；对不休哺乳假哺乳1岁以下婴儿的女职工，安排每天哺乳1小时
小编推荐：工程 | http://www.oujinsen.com